Manifestation du 31 Janvier 2023 : Retraite En Saignant

• Le SNALC demande le maintien de l’âge légal de départ pour tous à 62 ans au plus tard ;

• Le SNALC demande l’abrogation de la loi Touraine et la renégociation de la du­rée de cotisation pour une retraite à taux plein en fonction des niveaux d’études et de rémunération et de la pénibilité des différentes professions dans l’Éducation nationale, pour un départ à taux maxi­mal possible pour tous au plus tard à 62 ans.

• Le SNALC demande l’ap­plication de la promesse d’une pension minimale de 1200 € net sans tenir compte des temps in­complets imposés aux agents contractuels de l’Éducation nationale.

• Le SNALC demande que l’extension de la retraite progressive à l’ensemble de la fonction publique se fasse sur des bases simi­laires à l’ancienne CPA, notamment sans recours à l’accord de l’employeur et avec la possibilité de recourir au dispositif avant 60 ans.

• Le SNALC demande qu’en attendant la revalorisation tant attendue (et remise en chantier année après année), les enseignants puissent combler le défi­cit salarial cumulé dans une carrière au cours de laquelle ils perçoivent un traitement très inférieur à leur niveau d’études, en rachetant à prix réduit leurs années d’études pour le calcul de leur durée d’assurance et du mon­tant de leur pension. Avec leur rému­nération équivalente à un BAC+2 ou +3 d’une autre fonction publique, il serait juste qu’ils puissent ainsi récu­pérer gratuitement deux à trois années d’études.

• Enfin, le SNALC demande que le gou­vernement accélère la réalisation tant attendue des promesses de revalorisa­tion pour de nombreuses professions de l’Éducation nationale – enseignants et assimilés, AED, AESH, contractuels, personnels administratifs –, sans les­quelles il ne peut y avoir de retraites décentes et justes.

(Extrait de la QU N°1473)