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Les Actualités

C’est notre problème

« C’est pas mon problème ! » Il arrive qu’un chef d’établissement fasse claquer cette phrase quand on lui expose une situation difficile qu’un geste de compréhension de sa part aurait pu régler. Un emploi du temps qui fait de votre vie de famille un casse-tête ? Un examen médical impossible à déplacer ? « C’est pas mon problème ! »

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Dévaloriser pour mieux recruter

La revalorisation indiciaire du 1er juillet 2022 est certes appréciable mais ce n’est pas le rattrapage salarial qui nous est dû, et celle-ci ne compense en rien la dévalorisation constante – et à différents niveaux – de notre profession.

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Recours liés aux mouvements INTRA

Le recours administratif est à déposer dans un délai de 2 mois après la publication des résultats, soit le 22 août 2022 au plus tard, et il ne peut être formé et transmis à l’administration que par l’agent lui-même.

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Baleine sous gravillon à l’EAFC…

L’EAFC, École Académique de la Formation Continue est manifestement une panacée face aux insuffisances de la formation initiale des personnels. Aussi insista-ton sur la chance qu’elle offrira, à chaque personnel de « devenir davantage acteur de son parcours professionnel »

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CEDRE : le bilan

Cedre (cycle des évaluations disciplinaires réalisées sur échantillon) a concerné bon nombre de nos élèves et professeurs d’allemand.

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Le SNALC reçu en bilatérale par le nouveau Recteur

Sur tout ce qui concerne les rumeurs, comme les marques d’irrespect de la fonction, Monsieur le Recteur affirme son intransigeance : « il n’y aura rien au-delà d’une ligne blanche », « toute forme de mépris n’a pas sa place au rectorat », « il y aura des sanctions si ce type de comportement a lieu ». Le bien être des écoles et des personnels est en tête de liste du projet de M. le Recteur.

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Ras le bol !!!

Le Snalc de Strasbourg partage ce témoignage poignant d’une infirmière de l’académie de Strasbourg. « Par cet écrit, je souhaite exprimer mon indignation, mon exaspération et

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Nous sommes tous VIP !

Victimes d’une Violence Institutionnelle Programmée….On constate qu’il ne pouvait en être autrement avec un protocole rédigé de nuit sur le coin d’une table entre le 15ème

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« PPM »

PPM. Parcours Personnalisé  par Modules ? Poste à Profil au Mouvement ?
Non. PPM n’est pas un nouveau sigle inventé par le Ministère. Particule Par Millions est l’unité qui mesure le taux de CO2…et renseigne donc sur le degré de concentration du coronavirus dans un espace clos.

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Les ASA, ça use…

Soucieux que l’affectation en REP+ ne soit pas qu’un bizutage pour les néo-titulaires, le ministère essaya, au moyen de bonifications, de sédentariser des personnels aguerris

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