Exercer nos missions de personnels de direction, jour après jour, relève d’un véritable défi face à la complexité croissante de la société et aux exigences sans cesse renouvelées. Si un soutien affiché existe parfois de la part de nos hiérarchies, force est de constater que, dans la pratique, il reste souvent limité, insuffisant, voire absent.
La considération portée aux personnels de direction varie fortement selon les « pilotes » académiques. Notre quotidien est trop souvent marqué par la solitude, l’abandon, parfois même le mépris, la pression ou la violence institutionnelle : un constat malheureusement partagé localement.
À Strasbourg, tout comme les supporters du Racing scandent « Ici, c’est Strasbourg ! », nous, personnels de direction, faisons face à des pratiques loin de l’idéal républicain : évaluations réalisées dans la discrétion, promotions et mutations parfois fondées davantage sur les affinités et proximités que sur le mérite réel. Ainsi, trop souvent, l’on attend de nous une obéissance aveugle aux injonctions contradictoires, davantage qu’une conduite éclairée et bâtisseuse de projets pédagogiques ambitieux et humains.
La reconnaissance se limite parfois à la distribution elle aussi discrétionnaire du CIA : désigner certains pour les gratifier, en oubliant ceux qui s’investissent sans compter, parfois au détriment de leur vie personnelle. L’annonce d’affectations de dernière minute (jusqu’au 27 juillet !) ou la modification des règles du jeu en cours de route renforcent ce sentiment d’instabilité, de précarité et d’inconsidération.
Pire encore, l’accompagnement des personnels de direction se teinte trop souvent d’accusation et de défiance, alors qu’un dialogue apaisé et respectueux serait la clé d’établissements dynamiques et porteurs de réussite pour tous.
C’est dans ce contexte que le SNALC s’engage pleinement : nous portons la voix des personnels de direction, demandons transparence, équité, reconnaissance réelle des compétences et des investissements au service de la réussite de tous les élèves. Le SNALC réclame un accompagnement bienveillant et constructif, ainsi que le respect de nos droits et de notre équilibre de vie.
Parce qu’à Strasbourg comme ailleurs, la dignité et la reconnaissance des personnels de direction ne doivent jamais être une option, le SNALC continuera à porter haut et fort les revendications et les valeurs qui nous rassemblent.
« Ici, c’est Strasbourg ! »
Cliquez sur l’image pour écouter le chant des supporters
