Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
Au sommaire : formulaire de contact, adhésion à zéro euro, calendrier du mouvement, participants, voeux, saisie des voeux, barème, priorités
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Mouvement INTRA académique 2023 (2d degré)
A vous et à nous, tous ensemble, professeurs, personnels administratifs mais aussi personnels de direction de réinventer l’Education nationale ! L’indifférence scolaire tue plus encore que
En ces temps de rentrée, il s’agit de s’assurer d’être couvert juridiquement et de pouvoir compter sur un syndicat fiable et réactif quand un problème
Le SNALC a été saisi par de nombreux collègues de problèmes récurrents concernant les passations d’épreuves cette année comme les précédentes. Entre autres difficultés restent
« Le chantage au « travailler plus pour gagner plus » envers un métier paupérisé relève d’une volonté de nuire sciemment à des êtres humains. »
Jean-Rémi Girard, Président du SNALC
Le SNALC rappelle que les lycées professionnels n’existent pas d’abord pour répondre aux besoins des entreprises mais pour permettre d’abord à chaque jeune de choisir librement sa formation, selon ses goûts et ses compétences, et non en fonction des contraintes du marché de l’emploi local.
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Le SNALC partage ici cet outil gouvernemental très utile. Cet annuaire opensource permet de trouver les adresses et les géolocalisations des établissements d’enseignement du premier
Le SNALC de l’académie de Strasbourg vous invite à un colloque EVOLUTIONS-PERSPECTIVES-DANGERS Colloque ouvert à tous les personnels de l’Éducation nationale : syndiqués ou non
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Formation PPCR (ouverte à tous et gratuite) Venez poser toutes vos questions sur la gestion des personnels, les bilans de promotion, les rémunérations… à comprendre
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Promotion des personnels administratifs (A et B) par voie de liste d’aptitude. /*! elementor – v3.5.3 – 28-12-2021 */ .elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading
« Le CET permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé
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