Syndicat national des lycées, collèges,
écoles et du supérieur
Les conditions de travail des personnels de santé de l’Education nationale ne cessent de se dégrader sur fond de crise de recrutement. Le SNALC de Strasbourg tire la sonnette d’alarme.
La mise en oeuvre des nouveaux programmes d’EMC va se révéler un défi pour les enseignants : trop ambitieux, leur caractère tentaculaire va les rendre inopérants faute de temps et de moyens.
Alors que le nouveau Recteur déclare l’importance de l’inclusion et de l’accompagnement des élèves en situation de handicap, le SNALC déplore une réalité dégradée pour les AESH dans l’académie.
Le SNALC de Strasbourg souhaite à tous les personnels une belle rentrée et reste vigilant après la déclaration d’intention et les mesures annoncées par le nouveau recteur.
Le décret fixant les conditions et modalités pour la prise en compte des années d’allocation d’enseignement et/ou d’IUFM pour la retraite est enfin sorti le
Le SNALC considère qu’il ne faut pas minimiser ce genre d’évènement et alerte sur le fait par exemple qu’il ne faut parfois pas grand-chose pour qu’un simple regard mal interprété finisse par déclencher un geste « malheureux ».
Résumé du congrès académique du 16 avril 2024 sur la judiciarisation.
Que le Ministère cherche les moyens d’alléger la charge des directeurs d’école est louable. le problème est qu’il y a souvent loin des intentions aux actes.
Les violences verbales qui se multiplient dans les écoles sont aussi le fait des parents d’élèves. Réflexions et conseils du SNALC pour faire face.
La dégradation des conditions de travail, et la recrudescence des situations de harcèlement, nous avaient conduits dans un précédent article à nous interroger sur la valeur juridique d’un enregistrement réalisé à l’insu d’un interlocuteur dans le cadre d’un entretien.
Le SNALC demande à ce que toute atteinte à la laïcité conduise à une instruction des faits par une équipe externalisée, le conseil de discipline se tienne dans les locaux des services académiques, présidé le Recteur ou son représentant le DASEN
Le SNALC vous met en garde contre ce subtil jeu de dupes qui crée un sentiment de confusion, dissuadant le malade peu informé, n’ayant pas la force de se défendre !
Il fut un temps où les enseignants se regardaient d’un air entendu à la mention de certains collèges de banlieues strasbourgeoises ou mulhousiennes. On admirait ceux qui y demandaient un poste, on plaignait ceux qui y étaient affectés malgré eux.
Le congrès du SNALC de Strasbourg sur la maladie et le handicaps’est tenu le 1er février 2024 au lycée polyvalent Jean-Baptiste Schwilgué de Sélestat. Quand
« Restaurer l’autorité », c’est le nouveau mantra ! Derrière cette incantation, on lit à quel point l’autorité « de et à » l’Ecole est mise à mal, bafouée, menacée.
Les dessins d’humour du SNALC sur l’actualité grâce à la mascotte du SNALC
Quelle que soit la mutuelle choisie, le SNALC rappelle qu’il est impératif de souscrire une prévoyance pour bénéficier de la prise en charge du complément de salaire.
Leurs revendications : plus de moyens humains, des classes moins chargées, – de réunions et + d’actions, une meilleure communication…
Suite aux derniers événements survenus à la cité Kléber, une délégation du SNALC Alsace a été reçue en urgence au rectorat ce 4 décembre 2023
Les situations professionnelles dégradées à cause de rumeurs explosent, le SNALC vous propose une analyse simplifiée d’un schéma manipulatoire. Ce schéma général a été reconstitué par l’équipe en charge des conditions de travail à partir de l’étude de situations réelles.
Le SNALC de Strasbourg appelle les personnels, et en particulier les PLP, à faire grève et à se mobiliser le mardi 12 décembre en se rassemblant à 14H devant le Rectorat rue de la Toussaint à Strasbourg.
Le SNALC a été le premier syndicat à alerter la nouvelle cheffe d’établissement sur la dégradation très inquiétante des conditions de travail de tous les personnels.
Le SNALC l’a toujours dit, le pacte n’est pas un dispositif global et égalitaire de revalorisation salariale mais obéit à la logique individuelle du « travailler plus pour gagner plus ».
Si vous avez demandé la validation de vos services auxiliaires effectués à temps partiel avant 2003, attention danger !
Le SNALC a insisté sur leur sentiment d’être devenus les victimes collatérales de la maltraitance institutionnelle envers des enfants en situation de handicap, puisque ils ne peuvent les suivre que quelques heures par jour.
Le sujet de l’intimidation entre élèves occupe une place importante dans l’actualité. Qu’en est-il de ce type de problème entre membres du personnel de l’éducation ?
À vous tous collègues de l’Education nationale, parents d’élèves, amis et/ou toutes personnes pouvant être concernées de près ou de loin par l’accompagnement d’un enfant en situation de handicap…
Le SNALC rappelle à tous les personnels de l’Education nationale que le registre de la santé et de la sécurité au travail est un instrument précieux pour signifier à l’institution que certaines conditions de travail sont inacceptables.
Le SNALC dénonce avec stupéfaction une injustice flagrante et totalement inédite qui a frappé et pris de court l’équipe des AED du collège Nonnenbruch à Lutterbach.
Les inégalités qu’on voulait réduire n’ont jamais été aussi criantes : nous avions les illettrés tout court, nous avons désormais les illettrés du numérique. L’école inclusive est également passée par là et l’hétérogénéité des classes s’en trouve renforcée.
Le SNALC dénonce des conditions de travail qui ne sont pas dignes du 21ème siècle. A quand des locaux isolés convenablement ou des salles climatisées ou à tout le moins rafraîchies, maintenant que les épisodes de canicule se multiplient et se prolongent jusqu’en automne ?
L’image de notre profession souffre de ces approches archaïques et nous dessert collectivement. Nous croyons que l’on ne peut défendre les personnels et l’École qu’en nous impliquant dans ces missions. La stratégie de la chaise vide n’est pas dans notre ADN.
« Le chantage au « travailler plus pour gagner plus » envers un métier paupérisé relève d’une volonté de nuire sciemment à des êtres humains. »
Jean-Rémi Girard, Président du SNALC
Le SNALC rappelle que les lycées professionnels n’existent pas d’abord pour répondre aux besoins des entreprises mais pour permettre d’abord à chaque jeune de choisir librement sa formation, selon ses goûts et ses compétences, et non en fonction des contraintes du marché de l’emploi local.
C’est avec cette formule-choc, « premier et dernier avertissement », qu’un chef de service du rectorat demande à une collègue, syndiquée au SNALC de lui envoyer des documents pour la régularisation d’une prétendue absence de six mois pour maladie.
Dans un monde où tout va très vite, où les écrans mangent les yeux et le cerveau de nos enfants, notre but est de permettre de redécouvrir le plaisir de la lecture et de l’écriture et de libérer l’imagination et le potentiel créatif par le biais de l’écriture.
On n’aime guère, à l’INSPE, les stagiaires reconvertis qui, à l’aune de leur expérience dans d’autres professions, oseraient s’étonner du caractère infantilisant de certaines formations.
Un vulgaire paillasson sous lequel on balaie tous les maux de la société, sous lequel s’empile des injonctions pédagogiques qui, pour les mettre en œuvre dans un temps scolaire défini et borné, nécessiteraient d’avoir 7 vies à l’instar d’un chat….
Le SNALC a constaté en défilant une très forte mobilisation. En effet, celle-ci est massive et en hausse dans les rues de Strasbourg.
Conscient que le fonctionnaire est avant tout un être humain, le SNALC, depuis des années, dénonce la dégradation de nos conditions de travail.
Le SNALC reconnaît l’intérêt des outils numériques, mais refuse l’asservissement au conformisme ambiant qui voudrait faire croire que le tout virtuel est la panacée, le Graal de la connaissance, par excellence.
Les professeurs apprécient moyennement qu’on leur explique qu’un autiste a besoin de calme, d’attention, et d’une place privilégiée et fixe dans le plan de classe.
Le succès de la grève et de la manifestation de ce mardi montre une nouvelle fois l’importance de l’opposition à la « réforme » des retraites, « réforme » antisociale et injuste.
Le SNALC vous informe du rétablissement par décret du jour de carence, pour les arrêts COVID, à compter du 1er février 2023.
Le SNALC appelle à la plus grande vigilance concernant l’heure de soutien en 6ème et la répartition de la DHG (Dotation Horaire Globale)
Ce sont près de 22 000 personnes qui se sont mobilisées hier à Strasbourg. Le SNALC a pris part au cortège encore plus massif que celui d’il y a dix jours.
Si le gouvernement et l’armée des élus macronistes répètent à l’envie que la réforme est une réforme de « justice », le SNALC n’est pas dupe. En particulier chez les enseignants.
Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale sur les retraites, le SNALC se mobilise aux côtés des autres organisations syndicales et participe à la première journée de grève du 19 janvier 2023.
Le mardi 15 novembre 2022, le SNALC a rencontré, à l’instar d’élus et de représentants de parents d’élèves, trois Inspecteurs généraux pour aborder les problématiques du cursus bilingue
Trouvez vos interlocuteurs à la direction des ressources humaines.